Gebruik je deze zomer om te overwegen of je volgend jaar Pluslid wordt of blijft? Lees dan waarom het voor Tekstnetter Jan Broeks een uitgemaakte zaak is: “Ik vind het een van de grootste voordelen van Tekstnet: dat je met je collega-tekstschrijvers kennis deelt. Hoe concreter de adviezen en tips, hoe meer je eraan hebt.“
Je was eerst Pluslid, toen even niet en nu weer wel. Hoe zit dat?
“Iedereen die voor 2017 lid was, werd in het begin automatisch Pluslid. Op een gegeven moment kwam ik erachter dat ik in actie had moeten komen om dat te blijven. Workshops volgen was er wat bij in geschoten. Toen ik las wat de voorwaarden waren, werd ik getriggerd om weer werk van te maken van het Pluslidmaatschap.
Ik wilde in ieder geval de online feedbackworkshop doen. Om te zorgen dat het echt waardevol is voor de ander als je je kennis deelt. Die workshop kostte meer tijd dan gedacht, vooral omdat ik het heel nauwgezet wilde doen. Feedbackvaardigheden aanscherpen is ook handig voor bij mijn intervisiegroep.”
Hoe verliep de collegiale feedbacksessie?
“Ik wist niet goed wat ik ervan moest verwachten. We spraken af op mijn kantoor. De andere twee deelnemers, Gert en Sietske, hadden al eerder een feedbacksessie gedaan. Eerst deden we een voorstelrondje: hoe lang we tekstschrijver waren, voor wie we vooral schrijven, waarom we lid van Tekstnet zijn. Daarna keken we elkaar aan. Wie wil eerst? We zijn met de tekst van Sietske begonnen.
Toen we eenmaal om tafel zaten, werd me al snel duidelijk dat een feedbacksessie lijkt op een intervisiebijeenkomst. Maar het gaat wel dieper en het is anders omdat je de collega’s in de feedbacksessie niet of minder goed kent. Eigenlijk is er een vaste opbouw van tops, verbeterpunten en weer positief afsluiten, maar die hebben we alle drie losgelaten. De sessie was sowieso opbouwend.”
Wat heb je eraan gehad?
“Ik had een tekst ingebracht van een genre waar ik niet in thuis ben: een column. Die had ik wel tot een goed eind weten te brengen, alleen de weg daarnaartoe vond ik moeizaam. Had ik het anders kunnen aanpakken? Gert gaf me daarvoor goede handvatten. En Sietske ging meer in op de tekst zelf. Bijvoorbeeld hoe ik een bepaalde overgang anders zou kunnen neerzetten. Hele praktische adviezen en tips. En hoe concreter die zijn, hoe meer je er aan hebt.
Ze zeiden ook wat ze goed vonden aan de tekst. De opbouw van de column vonden ze leuk. En de inhoud raakte volgens hen de doelgroep. Maar het ging me minder om hun eindoordeel dan om tips voor het proces.”
Wat vind je van het pluslidmaatschap in vergelijking met de toelatingsprocedure?
“De oude ballotage was een black box. Je kreeg schriftelijke feedback van twee of drie beoordelaars, maar wist niet wie dat waren. Dat was erg afstandelijk. En nu leerde ik door de feedbacksessie twee Tekstnetcollega’s kennen. Eerst praat je over de tekst, maar later laat je ook andere dingen rond het vak de revue passeren, zoals AI.”
Vertel je opdrachtgevers over je Pluslidmaatschap?
‘Eigenlijk te weinig. Dan ben ik toch wat te bescheiden, zoals veel tekstschrijvers. Maar het logo staat wel op mijn website.”
Ga je straks je pluslidmaatschap prolongeren?
‘Zeker! Ik vind het een van de grootste voordelen van Tekstnet: dat je met je collega-tekstschrijvers kennis deelt. Ons werk is toch wat solistisch. Vaak denk je dat je op de goede weg bent met een tekst, maar zou je er graag een collega-tekstschrijver kritisch naar laten kijken. En dat kan nu.”
Meer weten?
Ga naar het onderwerp Pluslidmaatschap bij de veelgestelde vragen.
